Professional Galaxy är ett IT och teknikkonsultbolag som tillhandahåller högspecialiserad kompetens inom IT, utveckling, elektronik och mekanik konstruktion. Vi arbetar med seniora experter och levererar strategiskt värdeskapande kompetens till några av Sveriges mest komplexa och samhällskritiska projekt. Vårt fokus ligger alltid på hög kvalitet, professionalism och mätbara resultat.

Är du rätt person för uppdraget, eller vill du rekommendera en stark kandidat? Tveka inte att kontakta oss.

Ansök gärna redan idag – urval och intervjuer sker löpande.

Professional Galaxy söker en Transition Lead för gemensam leveransutveckling inom infrastruktur på uppdrag av vår klient.

Bakgrund:
Hosting, Plattformsstabilitet och Moln är tre separata områden med egna uppdrag, linjeansvar och tekniska fokusområden, men med betydande överlapp i både kompetenser, leveransförmåga och beroenden. Likartade behov hanteras därför ofta parallellt vilket begränsar möjligheten att fullt ut nyttja befintlig kapacitet och skalfördelar. För att möta ökade krav utan att samtidigt behöva öka bemanningen vill Kunden utveckla ett gemensamt arbetssätt för hur resurser kan användas mer flexibelt och effektivt över enhetsgränser, med bibehållet linjeansvar hos respektive chef. Arbetet startar inom Hosting, Plattformsstabilitet och Moln och används därefter som grund för eventuell översyn i övriga delar av Peters ansvarsområde.

Uppdragsbeskrivning:
Till vår kund söker vi en konsult som ska agera Transition Lead och driva ett gemensamt arbete för att utveckla samverkan och leveransförmåga mellan enheterna Hosting, Plattformsstabilitet och Moln. Uppdraget innebär att skapa förutsättningar för en strukturerad och skalbar samverkan genom en gemensam analys av hur enheterna arbetar, levererar och är beroende av varandra idag. Målet är att utveckla ett gemensamt arbetssätt för mer flexibelt och effektivt resursutnyttjande över enhetsgränser, samtidigt som deltagarna fortsatt verkar inom sina respektive linjeorganisationer och personal-/arbetsgivaransvar ligger kvar hos respektive enhetschef. Förväntade effekter omfattar bland annat effektivare nyttjande av befintliga kompetenser, etablering av virtuella team över enhetsgränser, minskat personberoende och sårbarhet vid belastningstoppar, ökad transparens kring gemensam leveransförmåga samt minskat behov av nyrekrytering genom bättre samordning. Arbetet ska även kunna ligga till grund för fortsatt skalning i andra delar av Kundens ansvarsområde.

Att leverera:
- Konsulten ansvarar för att leda och samordna ett gemensamt arbete med deltagare från samtliga tre enheter. 
- Konsultens ansvar omfattar i huvudsak att: - strukturera arbetet och säkerställa framdrift - hålla ihop helhetsperspektivet mellan enheterna - skapa en gemensam förståelse för l- - leverans, beroenden och kapacitet - facilitera dialog och ett konstruktivt ifrågasättande av befintliga arbetssätt - bygga en struktur som är möjlig att skala till hela Peters ansvarsområde - Konsulten ska kunna skapa gemensam analys av leveranser, beroenden, kapacitet och arbetssätt mellan enheterna samt leda framtagandet av gemensamma arbetssätt och strukturer för ett flexibelt resursutnyttjande, bidra till etablering av virtuella team över enhetsgränser och säkerställa transparens i leveransförmåga via tydliga modeller och metoder.

Nödvändig kompetens (måste uppfyllas):
- Dokumenterad erfarenhet som Transition Lead i större eller komplexa IT-miljöer.
- Minst 5 års erfarenhet av förändringsledning inom IT-organisationer.
- Erfarenhet av processutveckling och implementering i tekniktunga verksamheter.
- Erfarenhet av digitalisering och modernisering i komplexa infrastrukturella miljöer (t.ex. hybridmoln, datacenter, container-/plattformslager).
- Bevisad förmåga att leda verksamhetsövergripande samverkansuppdrag med flera linjeorganisationer involverade.
- Van att facilitera workshops, identifiera beroenden och skapa gemensamma mål mellan olika teknikområden.
- Stark kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt, inklusive visualisering av komplex information.
- Van att hantera intressentmiljöer med tydlig politisk dimension eller olika beslutsnivåer ("politiskt förhandlingsutrymme").
- Erfarenhet av politiskt styrda organisationer och tidigare erfarenhet som chef
- Ska ha metodisk förmåga att strukturera uppdrag, skapa arbetsordning samt säkerställa framdrift.
- Ska ha erfarenhet av att bygga skalbara strukturer som kan implementeras i fler delar av organisationen.
- Ska kunna sätta upp metriker, uppföljning och mätpunkter för hur arbetssätt utvecklas över tid.
- Skapa gemensam analys av leveranser, beroenden, kapacitet och arbetssätt mellan enheterna.
- Leda framtagandet av gemensamma arbetssätt och strukturer för ett flexibelt resursutnyttjande.
- Bidra till etablering av virtuella team över enhetsgränser.
- Säkerställa transparens i leveransförmåga via tydliga modeller och metoder.

Önskvärd kompetens (Bör uppfyllas):
- Meriterande är erfarenhet av liknande arbete i infrastrukturintensiva organisationer (hosting, plattformar, moln) och erfarenhet av att arbeta i myndighet, offentlig sektor eller politiskt styrda organisationer. Även vana att jobba i storskaliga agila organisationer (t.ex. SAFe, LeSS) samt erfarenhet av att etablera kompetensmatriser, kapacitetsmodeller och resursplanering över flera team. Vidare meriterar erfarenhet av att coacha ledningsgrupper eller teknikchefer, att facilitera konflikthantering eller komplexa dialoger och att skapa high-level strategiska rekommendationer till ledningsnivå. God förståelse för infrastrukturområden och kunskap om ITIL, SaFe eller annan relevant processramverk för arbetssätt och metoder är också meriterande.
- Erfarenhet av liknande arbete i infrastrukturintensiva organisationer (hosting, plattformar, moln). Erfarenhet av att arbeta i myndighet, offentlig sektor eller politiskt styrda organisationer.
- Vana att jobba i storskaliga agila organisationer (t.ex. SAFe, LeSS).
- Erfarenhet av att etablera kompetensmatriser, kapacitetsmodeller och resursplanering över flera team.
- Erfarenhet av att coacha ledningsgrupper eller teknikchefer.
- Erfarenhet av att facilitera konflikthantering eller komplexa dialoger.
- Förmåga att skapa high-level strategiska rekommendationer till ledningsnivå.
- God förståelse för infrastrukturområden: datacenter/hosting plattformstjänster molntjänster/hybridmoln
- Kunskap om ITIL, SaFe eller annan relevant processramverk för arbetssätt och metoder.

Other Information :

Start Date : 2026-02-09

End Date : 2027-02-01

Application Deadline : 2026-02-05

Work Model : Hybrid

Please apply directly through our system with:

- Your updated CV

- Availability to start the assignment

In the motivation, describe why you are suitable for this assignment - refer to previous consulting assignments, employment, education and personal qualities.

Please note: We do not accept any applications through mail. All applications have to be sent through the portal to be valid.